Abo-Kündigungs-Timer
Wann muss ich kündigen? Frist und Datum berechnen – mit Countdown und kopierfertigter Vorlage.
Häufige Fragen
Eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende bedeutet: Deine Kündigung muss spätestens am letzten Tag des Monats eingehen, der 3 volle Monate vor dem Vertragsende liegt. Endet dein Vertrag also am 31. Dezember, muss die Kündigung bis zum 30. September vorliegen.
Verpasst du die Kündigungsfrist, verlängert sich der Vertrag automatisch um das vereinbarte Verlängerungsintervall – meist 12 Monate. Du hast dann erst zum nächsten Vertragsende wieder die Möglichkeit zu kündigen. Der Rechner zeigt dir in diesem Fall das nächste Kündigungsfenster.
Für die meisten Aboverträge – Fitnessstudio, Versicherung, Mobilfunk – ist die Schriftform gesetzlich vorgeschrieben oder vertraglich vereinbart. Seit 2022 müssen Anbieter in Deutschland zudem einen Kündigungsbutton auf ihrer Website anbieten, über den Online-Verträge direkt gekündigt werden können.
Die Mindestlaufzeit ist der Zeitraum, in dem ein Vertrag gar nicht gekündigt werden kann – typisch sind 12 oder 24 Monate. Die Kündigungsfrist ist der Vorlauf, den du benötigst, um den Vertrag nach Ablauf der Mindestlaufzeit oder bei einer Verlängerung rechtzeitig zu beenden.
Kündigungsfristen verstehen und rechtzeitig handeln
Viele Aboverträge verlängern sich automatisch, wenn sie nicht rechtzeitig gekündigt werden. Fitnessstudios, Mobilfunkverträge und Versicherungen haben oft Fristen von einem bis drei Monaten – und wer sie verpasst, zahlt ein weiteres Jahr. Ein Kündigungskalender schützt vor teuren Verlängerungen.
Wie werden Kündigungsfristen in Deutschland berechnet?
Die Fristberechnung richtet sich nach dem Vertragsende, nicht nach dem heutigen Datum. Bei einer Frist von „3 Monaten zum Monatsende" zählt man vom Vertragsende drei volle Monate rückwärts und landet am letzten Tag des entsprechenden Monats. Eine Kündigung, die einen einzigen Tag zu spät eingeht, gilt als nicht fristgerecht – selbst per Einschreiben.
Neues Recht: Kündigungsbutton und erleichterte Kündigung
Seit Juli 2022 sind Anbieter von Online-Aboverträgen verpflichtet, einen gut sichtbaren Kündigungsbutton auf ihrer Website bereitzustellen. Kunden können damit Verträge direkt online und ohne Schreiben kündigen. Für Verträge, die offline oder telefonisch abgeschlossen wurden, gilt diese Pflicht nicht – hier bleibt die schriftliche Kündigung per Brief oder E-Mail der sicherste Weg.
